Чего же мы в итоге добились:

«О тарифной системе оплаты труда работников 000 «ЯрМк» Тарифная система оплаты труда рабочих ООО «ЯрМк» разработана на основе единой тарифной сетки В основу построения заработной платы работающих закладывается тарифная система оплаты труда на базе минимальной месячной тарифной ставки рабочих первого разряда промышленно-производственного персонала (ММТС). Должностной оклад электромонтера I разряда ООО «ЯрМк» устанавливается в размере равном 2 ММТС ММТС индексируется с периодичностью один раз в полгода в соответствии с индексом потребительских цен в Российской Федерации (на основании официальных данных Федеральной службы государственной статистики) за соответствующий полугодичный период, предшествующий индексации. В ООО «ЯрМк» индексация окладов производится 1 раз в год, с 1 июля каждого года, путем изменения величины ММТС на установленную Общероссийским отраслевым объединением работодателей электроэнергетики на второе полугодие текущего года. Расчет должностного оклада электромонтеров в зависимости от разряда производится по формуле: ДОₓ=2ММТС × 1,х Где: ДО - должностной оклад Х - разряд 2ММТС –Должностной оклад электромонтера I разряда 1,х – Тарифный коэффициент Минимальная месячная тарифная ставка рабочих первого разряда промышленно-производственного персонала (ММТС) установлена с 1 июля 2018 года в размере 7935 (Семь тысяч девятьсот тридцать пять) рублей. И соответственно включает в себя все индексации и инфляционные выплаты за все предшествующее 2019 году время. Разряд I II III IV V VI VII Тарифные Коэффициенты 1,0 1,2 1,3 1,4 1,5 1,6 1,7 Тарифная ставка 15870 19044 20631 22218 23805 25392 26979 О премировании работников ООО «ЯрМк» Работодатель обязуется производить ежемесячную выплату премии Работникам по результатам производственно-хозяйственной деятельности, в размере 30% от должностного оклада О доплатах

Помимо доплат за переработку, условия труда и прочих, положенных по ТК. Работодатель производит частичную оплату питания Работникам Общества из расчета 105 рублей за отработанную 8-ми часовую рабочую смену  и 157,5 рублей за 12-ти часовую рабочую смену О выплатах Лицам, уволившимся с Предприятия по собственному желанию в связи с уходом на пенсию, в том числе льготную; а также увольнением в связи с инвалидностью 1-й и 2-й групп, вследствие производственной травмы или профзаболевания производить выплату материальной помощи в зависимости от стажа работы на предприятии в размере: • до 10 лет –1 МРОТ • от 10 до 20 лет – 2 МРОТ • свыше 20 лет – 3 МРОТ Рассчитывая данный стаж- суммируя отработанный стаж работника в ПАО «Автодизель» и стаж работы в ООО «ЯрМк»

По охране труда

Строго исполнения работодателем всех норм. правил и положений законодательства.

Стирки рабочей одежды. Обеспечения питьевой водой и много другого